КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ И УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ — РАССКАЗЫВАЮТ ЭКСПЕРТЫ ЧАСА КАРЬЕРЫ В УРГЭУ

Патруль карьерных консультантов буквально дежурил в стенах УрГЭУ, а популярность проекта из-за его онлайн-формата возросла.

Профессионалы в области подбора персонала провели встречи, которые для каждого участника были особенными и раскрывали мир рынка труда с его игроками (работодателями и соискателями), задачами и лайфхаками при поиске необходимого места практики или оплачиваемой стажировки, требованиями к кандидату и его навыкам, возможностями для саморазвития и карьерного роста. Представляем команду профессионалов:

• Светлана Филатова – карьерный консультант, профориентатор, председатель Ассоциации карьерных консультантов Урала,HR-эксперт с 20-летним стажем. Основной опыт в управлении HR-подразделениями в компаниях Гарант-Екатеринбург, «Вода Новокурьинская», МЕГАМАРТ и Комбинат мясной гастрономии «Черкашин и партнеръ».
• Олеся Жасан– консультант по выбору профессии, призвания и построению карьеры; автор Месседж-тренинга «Работа мечты». В HR сфере более 15 лет.
• Дарья Кизер – HR в IT, карьерный консультант, блоггер, HR-рунета 2019.
• Наталья Ким– руководитель направления интерактивных технологий консалтингового агентства SalesUpNow; игропрактик, карьерный консультант, член управляющего комитета АККУ; экспертиза: гейм-технологии, кадровый консалтинг.
• Оксана Кох– психолог, коуч по стандартам ICF, эксперт HR-сферы; основной опыт – директор по персоналу в ООО «Управляющая компания «Отели Юста» – гостиницы и отели Екатеринбурга.
• Вероника Рудакова – психолог, специалист по профориентации спортсменов – подростков. Психолог в ГАО СО СШОР «Академия хоккея «Спартаковец».
• Наталия Сербина – карьерный консультант, член Управляющего комитета Ассоциации карьерных консультантов и коучей Урала, сертифицированный специалист по автоматизированной оценке персонала SavilleConsulting, профессиональный рекрутер Кадрового Агентства «Карьера»; более 18 лет стажа во внутреннем подборе, оценке и развитии персонала, опыт внешнего рекрутмента в производственном и строительном секторах экономики УрФО).
• Наталья Черницына – карьерный консультант более 10 лет, член Ассоциации карьерных консультантов Урала; опыт работы в HR более 18 лет, из них 10 лет на руководящих должностях крупных предприятий с численностью от 500 до 15 000 человек, в различных отраслях – промышленность, энергетика, связь.

Общее мнение консультантов о проекте «Час карьеры» выразила Светлана Филатова: «Проект "Час карьеры" – это прекрасное решение для помощи студентам в приобретении навыков эффективного поведения на рынке труда. Учитывая реалии новой нормальности, особенностей VUCA-мира и эпидемиологических условий, мы понимаем, что рынок труда стремительно и безвозвратно меняется. В таких условиях сложно ориентироваться даже опытному специалисту. Поэтому особенно актуальным становится помощь студентам в освоении законов рынка труда, в осознанном подходе к поиску работы и мест стажировки, в упаковке своего опыта в виде эффективного резюме и самопрезентации. Считаю, что "Час карьеры" очень удачно реализуется и в онлайн-формате, когда студенты могут получить консультацию из любой точки мира. Отдельно горжусь своими коллегами, которые подготовили для ребят ответы на самые актуальные вопросы, охотно делятся своей экспертизой, дают практические советы и уникальные рекомендации.

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала УрГЭУ сумели найти и реализовать отличное решение для ребят, заинтересованных в своем карьерном успехе, и привлекать достойных экспертов, которые с опорой на личную практику и опыт в сфере управления персоналом проводят для студентов полезные и практичные консультации. Желаю проекту успехов и дальнейшего развития и процветания! Вы облегчаете ребятам путь в карьеру, даете билет на скорый поезд до станции "Работа мечты"!»

Студентам и выпускникам УрГЭУ очень повезло, что в этом учебном году группа профессионалов АККУ пришла на помощь и адаптировала их к стремительно меняющимся условиям рынка труда. Большинство участников встретились не с одним, а с несколькими консультантами, так как выбирали интересующие их темы из 8 предложенных.

Важно то, что проект «Час карьеры» перешел в онлайн-формат и стал более востребован. Если с октября по декабрь 2020 года планировалось 16 консультаций, а состоялось 32 консультации, то с февраля по июль 2021 года прошло до 80 консультаций при запланированных 20. Участники поделились своим мнением о полезности мероприятий:

Полина Острикова, гр. 20-02 К2 (колледж УрГЭУ): «Мне очень понравились все встречи, из которых я почерпнула полезную информацию. Например, холодный поиск работы дает возможность самой звонить перспективным работодателем с предложением своей кандидатуры для трудоустройства. А после темы про неудобные вопросы на собеседовании я приняла решение заранее проработать все возможные «неудобные вопросы» работодателя с целью быть готовой "держать удар"».

Алена Колесниченко, гр.ФК-17-1 (Институт финансов и права УрГЭУ): «У меня остались самые позитивные впечатления от консультации. Ваша искренность и открытость располагает к себе, и информация легче усваивается. В очень удобной форме были даны практические инструменты, которые в дальнейшем я буду использовать при составлении резюме, подготовке к собеседованию, буду учиться говорить о своих достоинствах и стараться находить/видеть во всем позитив! Советую студентам нашего вуза обратить внимание на профконсультации «Час карьеры» и посетить хотя бы одну. Но прежде нужно понять, какая тема вас интересует, на какие вопросы вы хотите получить ответы. Выбирайте смело консультации под свои вопросы».

Елена Осипова, гр. ФК-17-1 (Институт финансов и права УрГЭУ): «Мне очень понравилась консультация и подача информации. Теперь мне понятно, зачем нужен карьерный план, и каков алгоритм его построения. А еще я узнала, как заинтересовать работодателя на собеседовании».

Анастасия Рдаева, гр.М-19-4 (Институт менеджмента и ИТ УрГЭУ): «До консультации я слабо представляла себе, как и где искать работу, как правильно составить резюме, какие ошибки на собеседованиях можно допустить. С профконсультантом я научилась осознавать свои сильные стороны и самое важное – проработала образ моей работы мечты. Спасибо за полезность вашего мероприятия!»

Ольга Косова, ТД-16 (выпускница факультета Торговли): «Мне очень понравилось общаться с консультантом, который много ключевых полезностей дает, и понятно, что это и зачем тебе оно нужно. Так как я решила поменять сферу деятельности, то советы Светланы Филатовой мне очень помогли. Сегодня я на 100% готова найти своего работодателя. После апгрейда мое резюме выглядит выгодно! Поиск мест работы значительно сузился согласно рекомендациям. А про проект «Час карьеры» хотела бы сказать, что он полезный и необходимый для молодежи. У меня есть дочь, и когда она встанет перед выбором вуза, мы однозначно обратимся к карьерному консультанту!» 

УрГЭУ благодарит команду АККУ и Светлану Филатову за поддержку и развитие проекта вуза, позволяющего нашим студентам и выпускникам адаптироваться на рынке труда, профессионально и выгодно проявлять свои профталанты, транслируя свои успехи и повышая имидж любимого вуза!